Recherche Manager de Staffs — Recruter & structurer l’équipe

Détails de l'offre

Je cherche une personne dédiée à la recherche, sélection et intégration de nouveaux profils pour faire grandir l’équipe et permettre d’exécuter toutes les tâches nécessaires au lancement/à la montée en puissance du serveur (staff de modération, builders, devs, et renforts “web/boutique” si besoin). Missions principales Sourcing / recherche de profils Trouver des modérateurs, builders, éventuellement devs (plugin/web), et profils support (community/help). Poster des annonces, contacter des candidats, activer le réseau Discord/communautés. Pré‑qualification / tri Vérifier motivation, maturité, disponibilité, historique (serveurs précédents), et compatibilité avec nos règles. Écarter les profils à risque (drama, abus de pouvoir, toxicité, triche). Process de recrutement Mettre en place un process simple : candidature → échange vocal/écrit → test (si builder/dev) → période d’essai. Organiser les entretiens et suivre le pipeline (qui est “à relancer”, “en test”, “validé”, etc.). Onboarding & structuration Préparer messages d’accueil, rôles, permissions, guide “quoi faire / quoi ne pas faire”. S’assurer que chaque recrue a une mission claire (pas de “staff fantôme”). Coordination (léger) Remonter les besoins : “il manque 2 mods soirée”, “un builder pour finir 2–3 zones”, “un dev pour X”. Tenir une liste des tâches à staffer (priorités / délais / personnes affectées). Profils recherchés (pour le poste) Expérience réelle sur Discord/serveurs Minecraft (modération, lead staff, ou recrutement). À l’aise pour contacter des gens, relancer, filtrer, et dire non. Sérieux, stable, organisé (Google Sheets/Notion/Trello OK). Bonne communication, pas de drama. Idéalement 18+ (ou à minima très mature), car il y a de la modération, des accès, et de la gestion d’équipe.