Recherche développeur pour serveur SCP:SL
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Bonjour à tous, Nous lançons la création d’un serveur RP SCP: Secret Laboratory et recherchons des développeurs motivés pour concevoir et maintenir des plugins qui ajoutent des mécaniques de jeu (roles, teams, events, systèmes RP, interactions, etc.). Le serveur est déjà configuré, hébergé et opérationnel, et nous avons un framework EXILED (compatible LabAPI) installé comme base technique. Ce que nous proposons : - Environnement hébergé et payé (serveur, accès, outils de dev). - Rémunération légère au démarrage, avec une montée en charge significative et des paiements bien meilleurs après le lancement et la monétisation/financement du projet. ( % en fonction du nombre et de l'efficacité qui sera calculé ) - Possibilité de protéger le code et les plugins (licences, obfuscation, accès restreint) pour éviter le vol et préserver le travail des contributeurs. - Collaboration sur un projet long terme, structuré (et documenté), avec une équipe stable. Ce que nous recherchons : - Développeurs C# intéressés par le modding SCP:SL et le développement de gameplay. - Connaissance ou volonté d’apprendre EXILED et LabAPI fortement appréciée. - Intérêt pour la conception de systèmes modulaires, maintenables et testables (architecture, events, spawn, persistance, API interne). - Disponibilité variable acceptée : contributions ponctuelles ou engagement régulier. Missions typiques : - Créer des plugins pour ajouter des mécaniques RP (factions, inventaires, interactions etc...). - Intégrer et améliorer des systèmes de spawn, rôles personnalisés et équipes via EXILED/LabAPI. - Travailler sur la sécurité et la protection des plugins (gestion des accès, packaging, obfuscation si nécessaire ; ca dépend sur quel type de sensibilité de plugin vous êtes ) - Documenter le code ( facultatif ) et participer à la roadmap technique du serveur. Pourquoi rejoindre : - Projet concret et opérationnel, pas une idée vague : serveur déjà hébergé et configuré. - Liberté créative et technique, possibilité d’évoluer vers un rôle rémunéré plus important après le lancement. - Environnement collaboratif, apprentissage mutuel et visibilité pour ton travail (références, contributions open/privées selon accord).
Publiée le 24/01/2026
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